常运物流开展《员工手册》培训
日期:2014-8-27  投稿:常运物流-办公室

为进一步加深员工对企业的了解,增强对企业管理制度的落实,加快企业文化和企业精神的培养,近日,常运物流中心结合新近出台的《员工手册》分三批对全体员工进行培训。

培训分别从公司简介、人力资源管理、薪酬福利、员工考勤等七个方面详细的阐述了公司的方针政策和各项规章制度,同时也就员工关心的劳务派遣工转正问题以及奖惩标准上,给出了具体的量化标准,要求员工严格按照员工手册相关内容省视自身问题,杜绝工作中存在的违纪行为。

此次培训让员工增加了对企业的认知度,从理论要求上规范了员工的日常行为,强化了爱岗敬业、履行职责的观念意识,构建了团结协作、互相监督、互相提醒的良好工作氛围。

整个讲座活动内涵丰富、思想深刻、令人耳目一新,原本预计2小时结束的培训讲座,在王老师忘我演讲和参会人员热烈的回应中,持续了3个小时才结束,会后,公司领导表示结合时代发展趋势和公司经营需求,需要更多的员工转变思想观念,将互联网创新思维融入到日常工作中,努力将常运物流打造成为一个现代化的物流基地。